CONNAISSANCE FONCTION PUBLIQUE OU COLLECTIVITE TERRITORIALE IMPERATIVE En intégrant la Direction des ressources humaines, au sein d'une équipe dynamique et conviviale, et participez activement à la politique GPEEC et de prévention selon les orientations stratégiques de la collectivité. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, le/la Responsable du pôle gestion prévisionnelle de l'emploi, des compétences et de la prévention anime et coordonne les actions du pôle composé de 4 agents, en mettant en œuvre les objectifs de développement visés VOS MISSIONS : Encadrement du pôle emploi, compétences et prévention : - Planifier, coordonner et contrôler I' activité du pôle - Assurer le développement en compétences des agents du pôle - Evaluer les agents dans le cadre des entretiens professionnels - Assurer la circulation de l'information au sein du pôle - Elaborer et faire évoluer les procédures relevant de son secteur d'activité et contrôler leur bonne utilisation - Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels - Veiller à la mise en place du plan d'action du document unique - Participer au CST et suivre les actions décidées Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : - Réaliser des documents liés à l'activité du pôle : études prévisionnelles sur les emplois, profils de postes, référentiel de formations, répertoire de métiers et de compétences, supports d'information et de communication - Suivre les effectifs (délibérations, fiches de postes, ...) Mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne : - Superviser la procédure de recrutement - Développer les partenariats avec les écoles, les universités et les professionnels et participer aux différents salons de l'emploi ou de la formation Ingénierie de formation : - Participer aux orientations du plan de formation, piloter et contrôler sa mise en œuvre - Identifier les besoins individuels et collectifs de formation dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité VOTRE PROFIL - De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en équipe. - Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle, votre réactivité et discrétion professionnelle. - Votre aptitude à l'encadrement et votre disponibilité seront des atouts. - Vous savez gérer efficacement les pics d'activité et le respect des échéances - Vous maîtrisez le logiciel métier Ciril ainsi que les logiciels Word et Excel. Spécificités des postes : - Déplacements ponctuels - Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels