Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à une adjointe RH du site, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Votre rôle ? Piloter la gestion et le suivi du plan de développement des compétences d'un site industriel d'environ 300 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la gestion et le suivi des actions de formation ; Gérer les autorisations internes ; Participer à l'amélioration de nos processus RH en étant force de propositions. Contribuer à différents projets RH (médaille du travail, Me@Saint-Gobain, vœux de la direction, etc.). Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d'au minimum d'un Bac+2, vous poursuivez vos études avec la préparation d'un Bac+3 en Ressources Humaines ; Vous avez une appétence pour le monde industriel ; Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'observation et votre proactivité ; Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d'écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.