Sous la responsabilité du Dirigeant, vous exercerez les missions suivantes : - Gérer le recrutement et l'intégration des salariés permanents et saisonniers - Assurer le suivi administratif du personnel : DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, avenants, absences, congés, formations, relations avec médecine du travail. - Conseiller les managers et les salariés sur les questions RH et sociales - Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations MSA - Préparation et contrôle des éléments de paie ; Élaboration et suivi des bulletins de paie dans le respect des différentes conventions collectives (salariés permanents et saisonniers). - La production des attestations de salaire (maladie, maternité, etc.) - Gérer les déclarations sociales (DSN) - Seconder le service comptabilité Profils recherchés - Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire - Maîtrise des obligations sociales - Autonomie, polyvalence, rigueur et efficacité - Connaissance des logiciels ISAPAYE et ISACOMPTA serait un plus - Respect du devoir de neutralité et de discrétion. - Des notions en comptabilité seraient un plus