Descriptif du poste: Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !    RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts.  Dans notre bureau de Paris, 650 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution.    Ils témoignent :    «  Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets.  » - Sihem, Manager.    «  Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.  » - Oriane, Collaboratrice Comptable.    Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.     Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant senior Paie & Transformation RH En rejoignant notre équipe de 50 d'experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance et RH pour les secteurs de la banque, assurance et industrie & services, votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées. * Audit de conformité paie : En tant que consultant, vous réalisez des audits de paie afin de garantir la conformité légale et conventionnelle. Vous analysez les risques, contrôlez les processus (entrées/sorties, absences, temps de travail, charges sociales), identifiez les écarts et proposez des actions correctives. Vous rédigez des rapports d'audit et accompagnez les équipes dans la mise en conformité, ainsi que dans la formalisation des référentiels de paie. * Conseil & Transformation RH : Vous intervenez sur des missions de conseil en cartographiant les processus RH et en identifiant des axes d'amélioration (efficacité, conformité, digitalisation). Vous participez ou pilotez des projets de transformation RH et d'implémentation/optimisation SIRH, tout en accompagnant la conduite du changement auprès des équipes * Expertise & Support : Vous apportez une expertise technique en paie, sécurisez les pratiques sociales et assurez une veille réglementaire. Vous accompagnez et formez les équipes, et contribuez au développement commercial (réponses à appels d'offres, propositions). Profil recherché: * Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Finance ou École de commerce * Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expériences en paie et avez participez à des audits de paie et à des projets de transformation RH Compétences techniques * Maîtrise approfondie de la réglementation sociale et du droit du travail * Excellente connaissance des mécanismes de paie et charges sociales * Capacité d'analyse des risques * Bonne compréhension des SIRH et outils de paie * Maîtrise avancée d'Excel Ce que nous vous offrons   * Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.).  * Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).   * Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.     * Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.     RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.  Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    * Entretien avec Charles pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel, vous présenter notre cabinet et l'opportunité. Le but étant de pouvoir se projeter ensemble.   * Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions.  * Entretien avec un(e) Associé(e) pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.  Envie de faire partie de l'aventure RSM ?   Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !�