POSTE : Technicien Test Logiciel H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un technicien Logiciel pour un de nos clients évoluant dans le domaine de la défense et basé à Dijon. Dans le cadre de vos activités, vous réalisez les tests logiciels et fonctionnels des bancs développés afin d'assurer leur qualification. Vous participez aux principales missions suivantes : - Réceptionner les briques logiciels et les intégrer - Mettre en place le setup de test - Installer les logiciels - Développer/adapter des séquences de test logiciel - Dérouler les fiches de recette - Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique - Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système) - Traiter des demandes de modification PROFIL : De formation technicien en logiciel, vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine du test logiciel sur des bancs de test. Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivants : Teststand, Labview, C#. Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais et des connaissances en optique sont un plus. Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche