Référence CSP: APHP_2025-17405 Assurer la gestion, le suivi des dossiers administratifs et la rémunération des personnels médicaux. Missions permanentes : 1-  Gestion et suivi de la carrière du personnel médical (de l'élaboration des contrats de travail au dossier de retraite) : - Constitution, classement et contrôle des dossiers administratifs de recrutement, mutation, mise en disponibilité, détachement ... - Etablissement et suivi des contrats de travail et des avenants. - Suivi du déroulement des carrières. - Accueil et information des personnels médicaux s'agissant de leur carrière et droits statutaires. - Constitution et suivi des dossiers de demande de titre de séjour et d'autorisation provisoire de travail. - Etablissement des Déclarations Unique d'Embauche. - Déclaration et suivi des Accidents de Travail - Etablissement des Attestations destinées à Pôle Emploi - Etablissement d'attestations de fonctions et courriers divers. - Etablissement d'attestations de cessation de cotisations 2-  Gestion du temps de travail médical : - Gestion des tableaux de service mensuels prévisionnels et réalisés sur l'application CHRONOS - mise à jour des fiches ressources et contrôles des EVP sur CHRONOS - validation des plannings - Contrôle et enregistrement des congés (C.A., R.T.T.). - Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité . et établissement des attestations de salaire Sécurité Sociale. - Contrôle et gestion des Comptes Epargnes Temps médicaux. - Calcul du Temps de Travail Additionnel. 3-  Traitement de la paie médicale, saisie des éléments de salaire et contrôle de la paie : -- Contrôle de la paie médicale. - Suivi de la paie du personnel médical (envoi des pièces justificatives à la Direction Spécialisées des Finances publiques, information aux praticiens, établissement ponctuel d'attestations de salaires, de duplicata de fiche de paie .). Missions ponctuelles : - Accueil des internes et Faisant Fonction d'Interne Poste disponible immédiatement