ADJOINT(E) À LA CHEFFE DU BUREAU DES BUDGETS ET DE LA PERFORMANCE, RESPONSABLE DU PÔLE BUDGET (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 1272724
ADJOINT(E) À LA CHEFFE DU BUREAU DES BUDGETS ET DE LA PERFORMANCE, RESPONSABLE DU PÔLE BUDGET (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 22 août 2025
Référence CSP: 2025-2025833 Groupe RIFSEEP : 2 Le poste proposé s'inscrit dans le cadre du pilotage budgétaire des politiques sociales à destination des plus vulnérables pilotées et mises en oeuvre par la Direction générale de la cohésion sociale et financées par le budget général de l'Etat (programmes 157, 137 et 304). Ce poste d'adjoint à la cheffe du bureau 5A est centré sur le pôle budget, tandis qu'un autre adjoint à la cheffe de bureau assure l'encadrement de proximité du pôle dépenses. L'adjoint responsable du pôle budget, sous l'autorité de la cheffe de bureau, assure la coordination des dossiers budgétaires de la direction et notamment : - L'encadrement et l'animation du pôle Budget (6 personnes) : définition et évaluation des objectifs, pilotage de l'activité, appui technique, identification des besoins de formation, responsabilisation et mobilisation des agents; - Le pilotage budgétaire dans le cadre de la préparation du projet de loi de finances : élaboration de la stratégie de la direction, préparation de la conférence technique et de la conférence de budgétisation, appui aux cabinets ministériels, production et contrôle de la qualité des documents budgétaires (tableaux et notes de budgétisation, projets annuels de performance), coordination et relecture des réponses aux questions parlementaires; - Le pilotage de l'exécution budgétaire : pilotage et contrôle des travaux de programmation et de délégation des crédits, de suivi de l'exécution, de préparation des rapports annuels de performance et de réponse aux questions de la Cour des comptes dans le cadre de la note d'exécution budgétaire; - La gestion en propre d'un portefeuille budgétaire (une ou plusieurs actions d'un programme), déterminé en fonction des besoins du bureau; - La coordination des travaux relatifs aux volets performance des projets et rapports annuels de performance (évolution des maquettes de performance, amélioration de la qualité des objectifs et indicateurs, ...); - La supervision des travaux d'inventaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
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