POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous venez renforcer le service recrutement de SODI qui poursuit son développement et le gain de nouveaux marchés. Afin de répondre aux besoins croissants en recrutement liés à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance et marchés, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement et définir la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (opérateurs nettoyeur industriels, chauffeurs poids lourds, technicien de maintenance, chargé de contrat) - Rédiger et diffuser l'offre, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux. - Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat. - Participer à des actions de recrutement et de relations écoles localement selon les besoins (forums, jobdating, etc.). - Participer aux différents projets du service : marque employeur, diversité, cooptation, etc. Chez SODI Groupe VEOLIA nous vous proposons : D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement Un statut agent de maîtrise avec une rémunération sur 13 mois Une prime d'intéressement et une prime de participation Une carte tickets restaurant Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? - Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé - On planifie un entretien physique ou visio avec la Responsable Recrutement et la Directrice des Ressources Humaines si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste - Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des missions liées au recrutement, notamment sur des profils pénuriques en entreprise ou en ESN. Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils de sourcing et avec notamment une bonne connaissance de l'approche digitale du recrutement. Persévérant, avec le goût du challenge, de bonnes qualités relationnelles, vous avez une appétence pour les métiers techniques. Vos capacités de synthèse et de rédaction vous permettront d'être percutant auprès des managers opérationnels.