RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Dans le cadre d'un arrêt technique, et rattaché(e) au Responsable HSE de l'arrêt, vous aurez pour principales missions : • Identifier les besoins en repérage amiante avant travaux et analyser les rapports existants (conformité NFX 46-100 ) • Définir les stratégies de diagnostic et rédiger les cahiers des charges (repérage, désamiantage SS3 / SS4 ) • Analyser les appels d'offres, participer au choix des entreprises et contribuer à la décision SS3 ou SS4 • Préparer les travaux en coordination avec les équipes projet (HSE, logistique, entreprises générales...) et vérifier le niveau de préparation des interventions SS4 • Superviser les opérations de repérage, de désamiantage et la gestion des déchets amiantés • Réaliser des audits terrain et assurer la mise à jour du suivi des repérages avant travaux Réf : #LI-EL1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation QHSE ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des risques liés à l' amiante, aux FCR (fibres céramiques réfractaires) et au plomb, idéalement dans un environnement industriel. Vous disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation amiante/FCR/plomb, ainsi que des exigences liées aux interventions en SS3 et SS4, notamment dans le cadre d'arrêts techniques ou de travaux de maintenance industrielle. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon relationnel et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (équipes HSE, entreprises travaux, équipes projet) dans des contextes techniques exigeants. 🔒 Les candidatures répondant strictement aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30 €, indemnités kilométriques, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail (en fonction de la mission), environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Edwyn, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.