RESPONSABILITÉS : - Missions de contrôles préventifs et réglementaires : Prépare et réalise la campagne annuelle de mesures réglementaires des lignes et des installations d'un secteur Prépare et réalise les mesures de contrôles préventifs sur les points particuliers et sur les points déterminés lors de la réunion annuelle d'analyse Participe à l'établissement des rapports de mesures réglementaires en collaboration avec le Coordinateur PC du réseau S'assure de la bonne cohérence des appareils de mesures de protection cathodique utilisées dans le secteur auquel il est affecté Suit les mesures réalisées en sous-traitance (exemple : contrôle de revêtement) Assure le relationnel sur le terrain avec les autres occupants du sous-sol - Missions de maintenance curative Intervient en cas de panne d'un poste de soutirage ou de drainage Réalise ou supervise les actions décidées lors de la réunion annuelle d'analyse du rapport avec la Direction Technique - Mission de participation aux travaux neufs Réalise ou supervise certains travaux neufs en protection cathodique Maitrise des préconisations techniques selon le mini-requis N2 PROFIL RECHERCHÉ : Bac + 2 à dominante électricité ou mesures physiques ou expérience équivalente Si BTS ou DUT, débutant accepté. Sinon, 2 ans minimum en maintenance électricité ou instrumentation Titulaire d'une certification niveau 2 Cefracor Terre NF EN ISO 12257:2017 Eventuellement, détenteur de l'habilitation électrique BR OBSERVATIONS : Déplacements fréquents sur les régions Ile-de-France et Normandie Poste ouvert à Poissy ou à Bourneville selon profil Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité, vous avez travailler en autonomie Vous disposez d'un bon relationnel CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives : - Un salaire fixe brut annuel selon profil : entre 30K€ et 35K€ sur 13,5 mois - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - 28 jours de congés et 19 jours de repos - Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.