Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, une crèche qui accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 6h00 à 22h00 (et potentiellement le samedi selon les besoins des familles).. Sous la responsabilité du ou de(la) directeur(trice) , vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement et la mise en oeuvre de notre projet éducatif. Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous prendrez en charge la création et l'animation pédagogique de la structure. Vous accompagnerez également le(la) directeur(trice) dans la gestion de la structure et assurerez la continuité de direction. Ainsi, vous - Créez, animez, actualisez le projet pédagogique de l'établissement. - Accompagnez l'équipe éducative dans la mise en oeuvre du projet pédagogique. - Veillez à la sécurité physique, psycho-affective et au développement psychomoteur de l'enfant. - Accompagnez l'équipe éducative au quotidien. - Mettez en place une organisation pour l'accueil et le suivi des stagiaires. Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) requis. Expérience significative (minimum 2 années) en tant qu'EJE, idéalement dans une structure collective. Une première expérience en management ou en gestion de crèche est un atout. Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants et des pratiques éducatives. Capacité d'organisation, de prise d'initiative et de travail en équipe. Sens de la communication et aisance relationnelle avec les familles et les équipes.