Descriptif du poste: Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Partenariat, valorisation de la recherche, coopération internationale Correspondance statutaire : IGR - J1B44 L'alliance européenne UNINOVIS est un consortium de 7 établissements européens réunis autour d'un projet ambitieux : devenir une université européenne de premier rang dans le domaine des sciences des données. Lauréate en 2024 d'un appel à projets européen, l'USPN a le rôle de coordinateur de projet. Les missions du/de la « chef.fe de projet de l'Alliance d'universités européennes « UNINOVIS » s'inscrivent dans un cadre de déploiement, de mise en oeuvre et de gestion de l'Alliance UNINOVIS qui débutera en janvier 2025, qui nécessite une coordination au sein de l'Université Sorbonne Paris Nord (USPN) avec les équipes concernées, ainsi qu'avec les 6 autres institutions européennes membres du projet. Missions principales : Management d'une équipe. Pilotage et gestion du projet d'Alliance européenne UNINOVIS FOR L.I.F.E. Sous l'autorité du directeur de la DRI, le/la Chef de Projet aura pour tâche principale la coordination, le déploiement et la mise en oeuvre de l'ensemble des activités de l'alliance d'universités européennes « UNINOVIS », en lien avec l'équipe principale du projet, l'équipe de la DRI de l'USPN ainsi qu'avec les partenaires de l'alliance. II. Activités : Mettre en oeuvre une stratégie de gestion du projet - Manager une équipe projet afin de coordonner les activités et mener à bien les objectifs. - Assurer la communication avec les partenaires de l'alliance et les institutions extérieures. - Élaborer avec l'équipe de coordination la stratégie de gestion du projet à partir des documents cadre (Accord de Subvention ou Grant Agreement avec la Commission Européenne ainsi que l'Accord des Partenaires ou Consortium Agreement). Organiser le déroulement du projet Uninovis dans le court et moyen terme - Organiser, avec l'équipe de coordination de la DRI, la réunion de démarrage du projet en janvier 2025 (kick off meeting). - Élaborer avec l'équipe de coordination le suivi du Programme de Travail (Work Packages), et notamment de veiller au respect du calendrier et du contenu du Programme du Travail. - Préparer des rapports de suivi et rapports finaux avec les indicateurs clés de performance pour l'ensemble des partenaires, dans une démarche collaborative, ainsi que les rapports formels périodiques pour la Commission européenne. - Suivi du budget du projet en lien avec le responsable financier du projet (reporting pour la Commission européenne). - Participer à la rédaction de la charte de qualité UNINOVIS et veiller à l'application de cette charte tout le long de la durée du projet - Construire et faire vivre un dispositif de l'évaluation de la performance et de la qualité. - Suivre la mise en oeuvre de l'ensemble de projets en lien avec les porteurs des WP et les partenaires. ETC Profil recherché: Connaissances / Savoir - Connaître le syste me d'enseignement supe rieur et l'organisation de la recherche en France ainsi que les principaux syste mes europe ens. Bonne connaissance des projets europe ens, notamment l'AAP Alliances europe ennes - Connaître les re gles de fonctionnement de l'universite et les activite s de ses composantes. - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits de de cision de la structure - Connaissance budge taire ge ne rale - Connaissance du domaine fonctionnel d'exercice et ses relations avec les autres domaines - Mise en place et suivi d'une de marche qualite - Anglais niveau C1/C2 (CECR). Deuxie me langue e trange re souhaite e - Techniques de management Compétences / Savoir faire - Capacité d'analyse et de conseil, capacité de synthèse - Tres bonne qualite re dactionnelle et orale - Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel) et les outils du contro le de gestion (tableaux de bord, reporting.). Connaissance du logiciel Moveon souhaite e - Avoir un bon sens de l'organisation et des priorite s / Savoir piloter un projet - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Savoir conduire une réunion - Savoir travailler en équipe / Être force de propositions - De terminer des indicateurs, e laborer des tableaux de bord - Creer et animer un re seau ; e tablir des relations Compétences comportementales / Savoir être - Capacité à adapter ses explications aux différents interlocuteurs - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Être organisé, rigoureux dans les activités et autonome dans son travail - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique - Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition - Être disponible lors des pics d'activités et être réactif - Avoir le sens de la diplomatie et de la loyauté - Faire preuve de confident