Descriptif du poste: Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !   Le.la chargé.e de mission Impact de la recherche est positionné.e au sein du « Pôle Projets » de la Direction de l'impact et du marketing de la science (DIMS), tout en travaillant au sein de l'équipe ImpresS, équipe transversale dédiée au développement de la culture de l'impact au Cirad (chercheurs, équipes d'appui au montage de projets) et chez les partenaires. Ce poste consiste à accompagner les collectifs de recherche du Cirad à construire les logiques d'intervention de recherche et de développement et les dispositifs de suivi et évaluation par des approches orientées changement. Cet accompagnement se fait en collaboration avec les Ingénieur.e.s projets et les chargé.e.s d'affaires de la DIMS (correspondant.e.s des unités de recherche). Les activités spécifiques de ce poste seront de : - Fournir un appui méthodologique aux équipes de recherche et à leurs correspondant.e.s : - dans la construction de logiques d'intervention basées sur des chemins d'impacts, élaborés à l'aide de la démarche ImpresS ex ante - dans leur traduction en projets / en interventions dans différents outils et supports de planification, suivi et évaluation - dans la mise en cohérence entre la construction de chemins d'impact et l'élaboration et mise en oeuvre de dispositifs de suivi-évaluation orientés changement Ces appuis seront principalement déployés sur des interventions ayant vocation à être financées par les bailleurs publics de la recherche et du développement, mais un appui à des partenariats avec le secteur privé est également possible - Concevoir et animer des formations auprès des collectifs de recherche du Cirad ainsi que de leurs partenaires des pays méditerranéens et tropicaux, sur les principes et les démarches ImpresS pour la construction de chemins d'impact/théories de changement et de dispositifs de suivi et évaluation orientés changement - Contribuer au développement méthodologique et à l'amélioration de la démarche ImpresS ex ante, ainsi qu'à la réflexion plus globale de l'équipe ImpresS sur le suivi et l'évaluation de l'impact de la recherche agronomique pour le développement - Contribuer à l'animation de la communauté de pratiques sur les approches orientées changements, en particulier autour des questions de conception de projets - Assurer la mise à jour des contenus du site web de l'équipe en mobilisant et recueillant les contributions de l'ensemble des membres de l'équipe pour la rédaction de textes, le partage de documents et d'images pouvant illustrer les activités et réalisation de l'équipe - Participer à la coordination et à la vie collective à différents niveaux: équipe ImpresS, Pôle projets, DIMS, DGDRS, représenter ponctuellement l'équipe dans les différentes instances du Cirad Profil recherché: - Formation supérieure Grande Ecole ou Université (Bac +5 ou doctorat) Une formation intégrant une ouverture transdisciplinaire est un plus - Expérience d'au moins 5 ans, dont 3 min en montage et gestion de projets de recherche-développement et /ou en montage de réponses à des appels d'offres internationaux de recherche finalisés et/ou de développement proposés par des bailleurs publics (H2020, INTPA (UE), AFD, Banques de développement, etc.) et/ou privés (Gates Fondation, etc.) exigeant une connaissance des chemins de l'impact ou de la théorie de changement., - Au moins une expérience de terrain dans un pays du Sud - Expériences avérées sur l'accompagnement au développement de théories de changement et de suivi-évaluation orienté changement ; - Expérience avérée d'accompagnement méthodologique et d'animation de collectifs mobilisant des outils et méthodes participatifs ; Compétences attendues - Très bonnes connaissances du cycle de projet, des outils de gestion de projet - Capacités d'analyse de processus complexes - Maîtrise avérée de méthodes d'accompagnement participatives - Connaissance des mécanismes et attentes des principaux bailleurs et partenaires du Cirad - Capacité à fournir un accompagnement opérationnel à des équipes projets (formation, appui à distance), capacité à mobiliser et fédérer des équipes de façon transversale - Expérience en ingénierie de formation - Expérience en mise en œuvre d'un système de suivi-évaluation et d'évaluation de projet est un plus - Expérience dans le domaine de l'agriculture des pays du sud est un plus - Expérience en management/coordination d'équipe serait un plus. Aptitudes - Capacité avérée à travailler en équipe - Capacités d'animation, de communication et d'interaction avec des publics divers - Grande capacité d'écoute et d'adaptation - Rigueur et organisation de son travail - Autonomie et p