Rattaché au département des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de l'ensemble du processus de paie pour une population définie. Ses missions incluront notamment : - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire, en étroite collaboration avec les différents services. - Assurer la prise en charge et le suivi des déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances légales. - Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) et tenir les dossiers administratifs à jour. - Maintenir à jour les données paie dans notre logiciel interne et apporter un support technique aux utilisateurs. - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, attestations diverses. - Contribuer à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord relatifs à l'activité paie. - Participer activement au processus d'amélioration continue des outils et procédures liés à la gestion de la paie. La personne recrutée devra également intervenir sur divers projets transversaux liés aux politiques RH globales, tout en veillant à respecter la confidentialité des informations traitées. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise du logiciel ADP et expérience dans un environnement utilisant GXP - Solides connaissances en législation sociale et maîtrise des techniques de paie - Aptitude avérée à travailler sous pression avec des délais serrés - Capacité d'analyse et bon sens du détail - Excellente communication écrite et orale en français ainsi qu'en anglais - Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec différentes parties prenantes