Description du poste : Quel défi captivant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'administration de la rémunération, vous assurerez la gestion efficace et précise des processus de paie d'une organisation. - Assurer la préparation, le calcul et la validation de 300 bulletins de paie mensuels - Gérer l'application et le respect des 3 conventions collectives dans le traitement de la paie - Coordonner les déclarations sociales et fiscales relatives à l'activité de paie - Garantir la conformité des processus de paie avec les réglementations légales en vigueur - Collaborer avec les différents services pour résoudre les problématiques liées à la paie Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 12/mois - Salaire: 29000 euros/an sur 13 mois et 39H Description du profil : Le/la candidat(e) idéale pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H) démontre une expertise reconnue en gestion des paies multi-conventionnelles avec un professionnalisme inégalé. - Expérience avérée d'au moins 3 ans en gestion de la paie - Maîtrise des conventions collectives du Bâtiment, Récupération et Travail temporaire - Compétences avancées en logiciels de paie, tel que Sage ou Cegid - Diplôme d'État en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent - Capacité à gérer un portefeuille de 300 bulletins de paie mensuels avec précision et rigueur Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !