POSTE : Chef de Service Foyer de Vie et Fam H/F DESCRIPTION : Poste Intégré au Comité de Direction et par délégation de la Direction Générale, vous pilotez le Foyer de Vie (7 places) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) et en assurez la gestion opérationnelle. Garant du projet d'établissement, dans le respect du projet associatif et des orientations définies, vos principales missions sont les suivantes : -Assurer l'interface entre la Direction, les équipes (environ 70 professionnels dont 3 Coordinatrices), les services supports et les familles, -Animer, encadrer et accompagner les équipes, en lien avec les fonctions RH (recrutement, organisation, accompagnement, disciplinaire de premier niveau), -Développer la transversalité et la mutualisation entre les unités à travers des projets et instances communes, -Garantir la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du projet d'établissement en fonction des besoins des personnes accompagnées, -Être force de proposition auprès de la Direction Générale à partir de l'analyse du fonctionnement des foyers, -Assurer la gestion budgétaire en lien avec la Direction financière, -Piloter la démarche qualité (actualisation des procédures, suivi des plans d'action issus de l'évaluation HAS), -Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels et des bâtiments en lien avec les services généraux. PROFIL : De formation supérieure (niveau 6 de type CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale acquise dans le secteur médico-social ou sanitaire. Manager engagé, vous mobilisez les équipes et favorisez une dynamique collective au service des personnes accompagnées. À l'aise dans les échanges, vous faites preuve d'écoute et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (usagers, familles, professionnels). Ancré sur le terrain, vous vous appuyez sur une connaissance solide du cadre réglementaire du secteur médico-social. Combinant maîtrise de l'organisation et capacité d'adaptation, vous évoluer avec aisance en transversalité et en mode projet. La maîtrise de la LSF, ainsi qu'un intérêt pour la communication alternative améliorée, représentent des atouts supplémentaires. Poste à pourvoir en CDI. Convention Collective 66 / Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP et 18 CT / Forfait jour 203 jours Rémunération brute annuelle, selon la convention et votre expérience en tant que Chef de service : - 6 ans : 41 348,04 € hors astreintes / 46 601,04 € avec astreintes - 15 ans : 44 616,24 € hors astreintes / 49 869,24 € avec astreintes Les astreintes sont incluses ici sur un rythme d'1 semaine sur 4 soit 437,75 € brut l'astreinte d'une semaine Avantages : Mutuelle et Prévoyance / CET Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 83-SP-CF-26