POSTE : Directeur - Directrice de Foyer pour Adultes en Situation de Handicap H/F DESCRIPTION : Sponsor Santé recherche pour son client un(e) directeur(trice) de foyer pour adultes en situation de handicap mental, garantissant un cadre de vie sécurisant et épanouissant, dans un esprit d'ouverture, de respect et de convivialité. Le/La Directeur assure la direction globale de l'établissement. Il/Elle est garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents, du bon fonctionnement de la structure, du management des équipes et du respect du cadre réglementaire, dans une logique de pilotage humain, éthique et responsable. Établissement : foyer de 24 résidents (FAH/FOI) - CCN 51 - statut cadre Rattachement : Présidence / Conseil d'administration Missions : Vous assurez la direction globale Vous pilotez le projet d'établissement et veillez à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous garantissez le respect de leurs droits et l'amélioration continue des pratiques. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vous organisez le travail, participez au recrutement et gérez les conflits si besoin. Vous veillez à la cohésion d'équipe. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l'établissement et en garantissez l'équilibre. Vous développez les partenariats (MDPH, Conseil départemental, familles, réseaux) et représentez le foyer auprès des partenaires. Vous travaillez en lien étroit avec le Conseil d'Administration PROFIL : Formation / Diplômes CAFDES souhaité Master 2 Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux Expérience Expérience auprès de publics adultes en situation de handicap mental appréciée Expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires indispensable Compétences Solides compétences managériales et organisationnelles Bonne maîtrise du cadre réglementaire médico-social Capacité à piloter un budget et des projets Aisance relationnelle avec les équipes, les résidents et les partenaires Qualités personnelles Leadership bienveillant et sens des responsabilités Écoute, diplomatie et fermeté Sens éthique et engagement humain Capacité à gérer la charge émotionnelle liée au public accompagné Conditions d'exercice Poste à forte dimension humaine et de proximité Présence régulière sur le terrain Astreintes obligatoires Rémunération selon la Convention FEHAP (CCN 51), en fonction de l'expérience et de la classification Valeurs portées par l'établissement Respect de la personne et de son autonomie Engagement éthique Solidarité et travail d'équipe Qualité de l'accompagnement et bientraitance