POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de : - Recueillir le besoin et étudier les solutions - Faire des préconisations pour optimiser les automatisations (choix de solutions) - Être garant de la qualité des intégrations et des montées de version des applications - Créer des automatisations à l'aide de scripts - Automatiser la création de serveurs ainsi que le déploiement d'infrastructures - Automatiser la mise en production des applications - Automatiser les mises à jour des applications - Corriger les dysfonctionnements des automatisations remontés, - Assurer un support de niveau 3 - Rédiger et mettre à jour les procédures et les consignes d'exploitation - Maîtriser les concepts liés à l'API Management sur des plateformes telles que Axway, Kong ou encore Apigee Technos : Axway, CICD, Kubernetes, Docker VOUS : - Vous avez eu une expérience en tant qu' Ingénieur.e DEVOPS et cela vous a beaucoup plu. - Vous avez eu l'opportunité de travailler sur des technologies PI REST, gitlab-ci, docker, K8S, HTTP, TLS. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Rennes PACKAGE : - 41-46 K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :