POSTE : Testeur Automaticien Uipath H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos client un Testeur Automaticien UiPath qui sera responsable de l'automatisation des tests de non regression pour des applications en production. Il a la charge de la définition globale de la stratégie de tests en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Il supervise l'analyse des exigences fonctionnelles, la définition et la priorisation des cas de tests. Il s'assure de la cohérence globale de la stratégie et est responsable de la communication avec les autres parties prenantes du projet sur les aspects liés aux tests. Le Testeur UiPath est missionné sur les activités suivantes : * Prise de connaissance du contexte fonctionnel et technique de l'application et des différents environnements utilisés (sur la base de la documentation et d'échanges avec le responsable fonctionnel) * Analyse des TNR déjà réalisés et documentés et des jeux de données nécessaires * Automatisation de ces TNR en utilisant UiPath (recréation des jeux de données et exécution des tests) * Pour chaque nouvelle version, lancement des scripts, analyse des résultats, correction éventuelle des scripts pour tenir compte des évolutions applicatives, et complément des tests automatisés pour couvrir les nouvelles fonctionnalités. * Echange avec le responsable fonctionnel pour expliquer les resultats des tests, et définir les actions à lancer (correction des scripts, ou anomalies fonctionnels) Une Habilitation Secret Défense est demandée pour ce poste. PROFIL : Profil Recherché : * Maîtrise de l'outil RPA UiPath * Maîtrise approfondie des méthodologies de test, y compris la planification et la supervision de l'automatisation des tests * Aptitude à documenter clairement les résultats des tests, les anomalies détectées et les procédures de test suivies. * Force de proposition (simplification eventuelle de certains tests, ou jeux de données, fiabilisation) Process de Recrutement : Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist Échange technique avec le Hiring Manager et/ou un Senior Manager * Discussion avec notre Workforce Manager