Embarquez avec Start People...CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.POSTE :Automaticien (H/F)Rattaché(e) au Chef de Projets Automatisme, vous facilitez la production de tous types de systèmes, en maniant technologies et programmation informatique.A ce titre, vos principales activités seront :- Participer à la conduite de projets industriels depuis la rédaction des analyses fonctionnelles, jusqu'aux tests et la mise en service- Développer et optimiser le fonctionnement des installations automatisées (maitriser le codage et la programmation)- Assurer la supervision (Intouch)- Administrer le réseau informatique industriel (Bus de terrain, bases de données...)- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les installations en cas de pannes liée à l'automatisme (participer aux travaux de maintenance- Etre le relais entre l'entreprise et les fournisseurs d'automatisme Former le personnel de maintenance sur les systèmes automatisés.PROFIL :Pour ce CDI, vous êtes issu(e) de formation BTS / Licence Pro en maintenance automatismes industriels, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous possédez des compétences techniques en automatisme (langage de programmation et robotique) et des systèmes d'information (GMAO) ; systèmes automatisés Schneider.Vous êtes sensible aux règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.Le sens de l'organisation, la rigueur et le travail en équipe sont les qualités nécessaires pour mener à bien cette mission. Salaire 30 à 32 K€/an sur 13 mois + autres avantages :- Profitez de différentes primes : intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO- L'ensemble des collaborateurs bénéficie d'un contrat de prévoyance et d'une mutuelle familiale- L'entreprise met gratuitement à disposition un pôle d'attention des salariés- Chaque année l'entreprise propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés ou des parents ayant un enfant en situation de handicap, des chèques CESU d'une valeur faciale de 300 Euros.- Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences- Votre carrière : des opportunités d'évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le groupe. Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique ? avec des valeurs de tolérance, courage, honnêteté et loyauté. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.