RESPONSABILITÉS : Au sein du service RH (15 personnes), sur le périmètre du site industriel (500 collaborateurs), vous travaillerez en binôme avec une chargée de développement des compétences. Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises) ! Au sein de cet environnement dynamique et rattaché(e) au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes : • RECRUTEMENT : prendre en charge le processus de recrutement de A à Z des services dont vous aurez la responsabilité (définir le besoin avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, conduire les entretiens et veiller à la bonne intégration des collaborateurs), participation à des salons/forum, développement des relations écoles • MARQUE EMPLOYEUR : contribuer à développer la marque employeur notamment via les réseaux sociaux • FORMATION : participer à la mise en œuvre des actions de formation • ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH En parallèle, d'autres missions viendront rythmer votre quotidien : pilotage des entretiens annuels, animation des fiches métiers, organisation d'évènements RH, participation aux projets RH du site et du Groupe... Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'un SIRH pour faciliter notre travail au quotidien et fluidifier nos process. Le contour du poste sera donc amené à évoluer avec nos nouvelles pratiques. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, travail présentiel sur site uniquement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire avec des missions en recrutement. Le recrutement prenant une place importante dans votre quotidien, vous avez une forte appétence sur le sujet. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les jobboards. Travailler au service RH du site industriel c'est : • collaborer avec des interlocuteurs variés : vous aimez autant enfiler votre blouse et votre charlotte pour descendre dans les ateliers au contact des équipes que représenter l'entreprise lors d'évènements externes. • recruter principalement sur des métiers techniques : vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les métiers industriels Au-delà de vos compétences opérationnelles, ce sont surtout vos qualités personnelles qui feront la différence ! Pour réussir sur ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un excellent relationnel, faisant preuve de réactivité, de sens de l'organisation, de rigueur, de force de proposition et le sourire ! Nos métiers Sans oublier des valeurs en lien avec notre entreprise : Passion, Ambition et Humanité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez nous !