Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F) 71 - ST EUSEBE
Offre n° 1393503
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
71 - ST EUSEBE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2025
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consistera à : -Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative -Intervenir sur l'installation d'équipement ou de machines -Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines -Proposer des solutions de résolution de pannes PROFIL : Vous possédez une première expérience réussie à un poste similaire dans le domaine de l'industrie. Compétences -Bonnes bases en électricité (Continu et Alternatif) et électroniques -Des compétences avérées en : -Manipulation de grosses sections de câble de puissance -Contrôle/Commande -Lecture de schéma électrique -Mesure de composants électroniques courants (Diodes, Condensateurs, IGBT) -Démontage/montage d'équipements mécaniques sur matériel roulant (Ferroviaire, PL, Equipements militaires) -Savoir chercher, lire et comprendre une documentation technique mécanique -Des compétences avérées en : -Motorisation diesel de forte puissance, idéalement 2 temps Habilitations en cours de validité -CACES 3 et habilitations électriques à jour Vos atouts clés au poste : Esprit d'équipe, réactif et un bon savoir être. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
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