Descriptif du poste: Ce recrutement est organisé dans le cadre d'un départ à la retraite et prévoit 4 à 5 mois de tuilage avec la personne en poste L'adjoint(e) de direction Finances est un membre de l'équipe de direction du siège, qui est un service composé de 23 collaborateurs sous la direction de la Directrice générale. L'équipe de direction du siège est composée de cinq adjoints de direction (Parcours professionnels et Santé au travail, Paie et gestion du personnel, Finance, Qualité Développement, Direction générale et transition écologique) et 2 responsables (Système d'Information, Immobilier et Transport. Le poste de responsable immobilier et transport est sous la responsabilité de l'adjoint de direction finance, ainsi que l'équipe comptabilité. Missions L'adjoint(e) de direction Finances travaille avec toute l'équipe du siège et avec les 5 Directeurs de pôles de l'Association. Ce travail collaboratif est fondamental. Sa mission est articulée autour des axes suivants : * Assurer une mission globale au plan comptable et financier : gestion budgétaire, suivi et analyse de la situation financière et proposition d'ajustements de la politique financière (diagnostic, projections financières, plans d'investissements, placements, diversification des ressources, relations avec les organismes bancaires, avec le commissaire aux comptes * Superviser, organiser et coordonner le service comptable, en s'assurant du respect des normes légales et conventionnelles en vigueur ; assurer le management de l'équipe * Gérer la trésorerie et les financements * Assurer en lien avec les directeurs la préparation, les projections et suivis des budgets et des CPOM : préparer les budgets, appuyer les directeurs pour les prévisionnels, exécutoires, réalisés ; clôture des comptes annuels * Participer à la définition et au déploiement du contrôle interne en rédigeant les procédures en lien avec les équipes comptables * Piloter le schéma directeur Patrimoine et le schéma directeur Transport avec l'appui de la Responsable * Représenter l'association auprès des instances financières et autres partenaires stratégiques, en entretenant des relations de confiance et en négociant les aspects financiers et contractuels * Participer à la vie associative (CODIR, commissions et journées associatives, etc.) Profil recherché: Qualités nécessaires pour le poste : * Intérêt affirmé pour l'action sociale et le sens du travail social * Connaissances, compétences et expérience sur les champs d'action décrits dans la mission et en particulier avoir connaissance de la réglementation comptable applicable au secteur médico-social (plan comptable général des associations et plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux couramment désigné M22) * Rigueur, autonomie, dynamisme, capacité de proposition et de formalisation, sens du dialogue, force de conviction et de négociation * Capacité et motivation à constamment travailler en équipe et en mode projet, capacité à encadrer des projets transversaux * Maîtrise de l'outil numérique indispensable (pack office) et des logiciels comptables et financiers Diplômes exigés : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, ou gestion (Master 2, DSCG, école de commerce spécialisation finance, etc.). Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, idéalement au sein d'une association ou d'une structure du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), avec une bonne connaissance des mécanismes de financement public. Compétences approfondies en gestion financière, comptabilité, contrôle de gestion et analyse financière, ainsi qu'une maîtrise de la règlementation comptable et budgétaire du secteur social et médico-social.