Description : Un poste de CADRE DE SANTE diplômé ou Cadre Junior, à temps plein 100%  est à pourvoir, au sein de l'établissement, en contrat à Durée Indéterminée ou titulaire au sein du service de Chirurgie Ortho-traumatologie dès que possible.   I.   OBJET : EXIGENCE INSTITUTIONNELLE : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les missions et conditions d’exercice du cadre de santé en charge de la chirurgie orthopédique et traumatologique du site de Voiron II.      CHAMP D’APPLICATION : Secteurs : Unité de chirurgie orthopédique et traumatologique de 23 lits Unité ou secteur concerné : Pôle médico-chirurgical de Voiron Lieu d’exercice : CHUGA site de Voiron III.    MISSIONS ET LIEU D’EXERCICE : Domaine : Gestion des ressources humaines MISSIONS DE L’ÉTABLISSEMENT : Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé MISSIONS DU SERVICE : Prise en charge globale individualisée de patients dont le projet de soins est suivi par une équipe pluridisciplinaire. Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration Prise en charge de patients en urgence pour fractures et/ou traumatismes ostéo-articulaires Prise en charge de patients pour de la chirurgie fonctionnelle programmée   _ __LES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE :_ Le cadre de santé assure les missions générales définies dans la Fiche Métier Cadre de Santé. Il participe en collaboration avec une équipe pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de service. Il est responsable : ·         du soin ou de l’acte dans le domaine de compétence propre à sa fonction ·         de l’application et de la réalisation de la prescription médicale ·         de la gestion administrative de l’unité de soin Il est garant du respect de l’éthique. Il a un rôle d’encadrement, d’évaluation, de contrôle ainsi que d’animation des équipes. Il assure le projet de soins du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille. Il participe également au sein de l’équipe pluridisciplinaire à : ·         L’application des règles d’hygiène et de sécurité pour les patients et le personnel, ·         L’application du respect des formations obligatoires ou souhaitées par le personnel et pour lui-même, ·         Maintenir des relations transversales au sein du site de Voiron dans l’intérêt du patient, ·         La gestion des lits disponibles, ·         La gestion des stocks au sein du service, ·         L’application des procédures, notamment celles concernant les soins spécialisés et/ou techniques. ·         L’organisation de la sortie des patients soit à domicile, soit en structure, en tenant compte de leur degré de dépendance (élaboration de demande de rééducation sur le logiciel trajectoire) ·         L’accueil, l’information et l’orientation des familles ·         La planification de l’accueil et l’encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiants aides-soignants, des élèves BEP, des personnels en stage d’observation, ·         La gestion en lien avec l’équipe paramédicale des commandes du matériel de soins et pharmaceutiques.        IV.  DEFINITION: La gestion médico-sociale des patients accueillis en lien avec l’assistante sociale et les familles Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. V.  ACTIVITES COMMUNES AU POSTE DE CADRE DE SANTE : ACTIVITÉS QUOTIDIENNES : * Management et gestion du personnel paramédical sous sa responsabilité  * Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l’équipe médicale * Gestion de l’information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales. ACTIVITÉS PÉRIODIQUES OU ACTIVITÉS TRANSVERSALES : *   Accueil et accompagnement des étudiants en stage *   Gestion des évènements indésirables *   Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité *   Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d’évaluation et de formations annuelles *   Participation à l’élaboration du plan de formation *   Elaboration, pilotage et mise en œuvre des changements ou projets après analyse des besoins *   Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting   ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES : *  Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d’équipement, tout         nouveau protocole ou nouvelle molécule *  Participation aux travaux de groupes institutionnels *  Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d’activité VI.  RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE : RELATIONS HIÉRARCHIQUES *   Directeu...