Descriptif du poste: Fonction transversale Soutien de l'équipe pluridisciplinaire : 1) Formation et sensibilisation : - Apporter un éclairage sur les mécanismes psychologiques et émotionnels des résidents afin d'aider l'équipe à mieux comprendre leurs réactions. - Former les professionnels à des approches favorisant la compréhension des situations difficiles et donc la gestion de celles-ci (gestion de l'agitation, techniques de désescalade). 2) Collaboration et réflexion collective : Participer activement aux réunions pluridisciplinaires pour analyser les besoins des résidents et ajuster les projets de vie personnalisés. Contribuer à l'élaboration de stratégies pour améliorer l'accompagnement quotidien (approches non médicamenteuses, outils de communication, etc.). 3) Lien entre la famille et l'institution : ·        Accompagner les familles dans les différentes étapes de la vie de leur proche ·        Recueillir leur savoir -faire et leurs compétences afin de créer ensemble des "outils" d'accompagnement singuliers 4) Compétences et Approches Requises : Connaissance des outils de communication alternative et des approches adaptées aux personnes polyhandicapées. Compétences en gestion des émotions et des troubles du comportement. Esprit collaboratif et capacité à apporter un soutien opérationnel aux équipes. Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler dans des situations complexes ou émotionnellement exigeantes. Assumer un rôle pivot entre le résident, les soignants, les familles et l'équipe éducative pour garantir un accompagnement global et cohérent. Apporter un regard sur l'identification des facteurs déclencheurs des angoisses ou troubles du comportement et élaborer des protocoles de gestion adaptés.   Profil recherché: Compétences Requises : Diplôme de Psychologue Clinicien(ne) ou équivalent. Expérience dans l'accompagnement psychologique de personnes en situation de handicap. Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité à animer des groupes et à gérer des situations émotionnelles complexes. Force de proposition et esprit d'initiative. Conditions et Avantages : Répartition du temps de travail : FDV : 0.19 ETP MAS : 0.25 ETP FAM : 0.20 ETP Vous pouvez vous positionner sur tout ou partie des établissements, en fonction de vos disponibilités. Rémunération : Salaire brut selon profil avec reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle employeur, environnement de travail valorisant l'engagement.