Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos différents process et méthodes vous aurez pour missions la gestion de la paie et des ressources humaines sous l'autorité de la responsable RH. Vos missions : - Assister la Direction des Ressources Humaines dans la préparation des bulletins de paie en récoltant les éléments de rémunérations - Etablissement et suivi des contrats (Elaboration du contrat et DUE) - Création des nouveaux dossiers en paie - Gérer l' accueil téléphonique et physique du service - Tenir à jour les registres du service - Réaliser les relevés d'activités du personnel intérimaire - Réaliser des attestations (salaires, travail, emploi vacances?) - Effectuer le classement - Gérer des arrêts maladie, Accidents du travail (Attestations DSN) - Diverses tâches administratives du service RH - Préparer les convocations pour les formations et remplir le fichier dédié Vous êtes diplômé en gestion des ressources humaines, en paie ou dans un domaine connexe. Vous possédez 2-3 ans d'expérience en gestion de la paie et des RH. Vous maîtrisez des logiciels de paie, connaissance des lois du travail et des réglementations fiscales. De plus vous avez : - Excellentes compétences en communication et en organisation. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre