Chargé de mission RSE F/H - Administration des RH (H/F) 57 - Ennery
Offre n° 1432006
Chargé de mission RSE F/H - Administration des RH (H/F)
57 - Ennery - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous contribuez à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie RSE de l'entreprise, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques. En lien avec les différentes directions et parties prenantes, vous participez à la structuration des actions de développement durable, à la mobilisation des équipes internes et à la valorisation des engagements de l'entreprise. Vos missions principales Définition et mise en œuvre de la stratégie RSE * Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie RSE en cohérence avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise * Réaliser un diagnostic RSE afin d'identifier les axes prioritaires d'amélioration * Mettre en place un plan d'actions structuré avec des objectifs mesurables (réduction des émissions, économie circulaire, inclusion, etc.) * Sensibiliser et mobiliser les équipes internes et le réseau autour des enjeux RSE Environnement et développement durable * Participer à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise (bilan carbone, gestion des déchets, optimisation énergétique, etc.)Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des ressources naturelles (eau, énergie, matières premières) * Promouvoir les démarches d'économie circulaire et de recyclage * Participer à l'analyse du cycle de vie des services afin d'identifier des axes d'amélioration Responsabilité sociale et engagement sociétal * Participer, en lien avec les RH, au développement d'actions favorisant la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusionContribuer à la mise en place de politiques d'égalité des chances et d'intégration des personnes en situation de handicap * Développer l'engagement sociétal de l'entreprise (mécénat, partenariats associatifs, actions solidaires) * Encourager l'engagement des collaborateurs dans des initiatives solidaires ou de bénévolat Éthique et gouvernance * Veiller au respect des réglementations et référentiels RSE (ISO 26000, Loi Pacte, reporting extra-financier.) * Contribuer à la promotion de pratiques éthiques et responsables au sein de l'entreprise * Participer au dialogue avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires.) Communication et reporting RSE * Participer à la mise à jour du rapport RSE annuel et au suivi des indicateurs ESG (Environnement, Social et Gouvernance)Piloter et suivre les indicateurs de performance RSE * Contribuer à la communication interne et externe sur les engagements et les actions menées * Sensibiliser et accompagner les collaborateurs et le réseau dans l'adoption des bonnes pratiques RSE Relations avec les parties prenantes et veille * Collaborer avec fournisseurs, clients et partenaires pour promouvoir des pratiques responsables * Répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des parties prenantes * Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions liées à la RSE Profil recherché: Formation * Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou MBA), idéalement avec une spécialisation en RSE, développement durable, management ou stratégie * 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou sur des missions liées à la RSE, au développement durable ou à la gestion de projets transverses Compétences techniques et stratégiques * Bonne connaissance des normes et réglementations liées à la RSEMaîtrise de la gestion de projet et capacité à piloter des plans d'actions Compétences environnementales et sociales * Compréhension des enjeux environnementaux et de développement durable * Sensibilité aux thématiques de responsabilité sociale, diversité, inclusion et qualité de vie au travail Compétences en communication et sensibilisation * Capacité à mobiliser et engager les parties prenantes autour des enjeux RSE * Aptitude à sensibiliser et accompagner le changement des pratiques Compétences transversales et soft skills * Capacité à conduire le changement * Esprit d'innovation et force de proposition * Sens de l'éthique et engagement personnel sur les sujets RSE * Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
SAINT GOBAIN
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