Au sein de cette direction vous allez : * Accompagner les changements organisationnels et techniques et contribuer activement à leur mise en œuvre. * Participer à des projets transversaux, innovants, transformants, simplifiants de l'identification des problématiques à adresser jusqu'au déploiement de la solution. * Soutenir les évolutions du système d'information et accompagner le changement auprès des équipes. * Proposer des pistes d'amélioration pour gagner en simplicité, efficacité et productivité. Mais concrètement vos missions serons de : * Réaliser aux côtés des métiers et parties prenantes les travaux permettant de construire les dossiers de décision, en apportant des propositions claires et pertinentes. * Contribuer aux projets à chaque étape : analyse, dossier de choix / argumentaire, plan d'action / calendrier, suivi du déploiement et appropriation. * Mobiliser les différentes équipes impliquées, dont vous serez l'interlocuteur et auprès de qui vous jouez un rôle de facilitateur. Bien entendu, nous avons à cœur de vous attribuer un tuteur qui, avec l'appui de la DRH et des équipes pédagogiques, vous suivra tout au long de cette aventure. Ce que nous recherchons : * Vous préparez un Master (école d'ingénieurs, école de commerce ou Master orienté Organisation, Conduite du Changement, Analyse de processus, Qualité) * Vous ne connaissez pas forcément le monde bancaire mais vous avez envie de le découvrir et de confronter l'image que vous en avez à la réalité d'un établissement régional. * Vous avez un goût prononcé pour l'analyse et la modélisation : comprendre une situation, puis l'optimiser en prenant de la hauteur et en étant force de proposition. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel indispensable) et idéalement les outils Data (bases de données, DataViz, DataPrep). * Vous êtes curieux, proactif et aimez travailler en équipe sur des projets concrets Au-delà d'un simple alternant, nous attendons un vrai partenaire pour nous accompagner et innover ! Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT * Une carte Swile (tickets restaurants) et accès au restaurant d'entreprise au siège à Metz * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, * Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Etape du processus : Etape 1 : Si ta candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Nous sommes convaincus, rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec ta/ton futur(e) tuteur pour déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.