RESPONSABILITÉS : Vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies (personnes en situation de handicap intellectuel) et répondez à leurs besoins quotidiens. Sous la responsabilité de la direction et de la cheffe de service, vous agissez en coordination avec l'équipe éducative. Vos missions principales sont : - Accompagnement des personnes à leur autonomie dans la gestion de leur linge, de l'entretien de leur espace de vie et autres actes de la vie quotidienne. - Accompagner les personnes avec la notion de compensation du handicap « faire avec » plutôt que « faire à la place » avec une progression adaptée à chacun. - Entretien et gestion du linge personnel et collectif dans le respect des protocoles de traitement du linge, en collaboration avec un prestataire externe, entretien des espaces privatifs et collectifs en coordination avec les interventions des prestataires, - Préparation des services de repas (petits déjeuner, repas de midi, diners) en lien avec l'équipe de cuisine extérieure, gestion de la liaison froide (réception des livraisons). - Réception, contrôle et rangement des produits d'entretien, gestion des stocks. - Participer à l'amélioration du cadre de vie général. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme & formation : Maîtresse de maison qualifiée souhaitée, CAP employé de collectivité, hôtellerie, restauration. Expérience auprès d'un public en situation de handicap intellectuel appréciée Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle o Connaissance des normes de travail en restauration (HACCP) o Connaissance des normes d'hygiène et de désinfection globales o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités organisationnelles et esprit d'anticipation LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps partiel 0.80 ETP - Convention collective CCNT 66 - Grille Ouvrier qualifié - Rémunération à partir de 1631.84€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : annualisé - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)