Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur majeur dans le domaine des solutions d’élévation et de sécurisation des travaux en hauteur, fort de plus de quarante ans d’expérience, recherche un·e Technico-Commercial·e itinérant·e pour renforcer son équipe à Toulouse. L’entreprise accompagne un large portefeuille de clients en proposant des solutions sur-mesure, alliant sécurité et performance. Elle dispose d’un réseau dense de points de vente en France et d’une présence internationale. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une expansion de ses capacités opérationnelles. Missions et attendus du poste Vous aurez pour mission de : - Développer une stratégie de prospection active pour conquérir de nouveaux marchés, en ciblant principalement les acteurs du secteur de la construction, les prescripteurs (architectes, bureaux d’études) et les grands comptes industriels. - Piloter l’ensemble du cycle de vente : identification des besoins techniques, élaboration d’offres commerciales complexes et accompagnement des clients dans leurs projets. - Assurer la coordination opérationnelle des projets : suivi des commandes, gestion des délais, supervision de la mise en œuvre technique et gestion administrative (facturation, recouvrement). - Fidéliser un portefeuille de clients stratégiques en garantissant une relation de qualité et en maîtrisant les indicateurs financiers associés. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt, forfait jour - Rémunération comprend un fixe de 27-30k€ + variable et véhicule - Avantages : Intéressement,Tickets restaurant Profil recherché: - Formation : Niveau Bachelor ou équivalent - Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial BtoB en location de matériel de levage, quincaillerie, bricolage... auprès de professionnels de l'industrie ou du BTP - Compétences techniques : - Connaissance des référentiels normatifs en vigueur et des enjeux liés aux projets sur site - Maîtrise des outils CRM et des environnements bureautiques standards - Capacité occasionnelle à manipuler des composants ou équipements techniques - Soft skills : - Rigueur organisationnelle et autonomie - Énergie proactive et aisance relationnelle - Capacité à convaincre des interlocuteurs variés