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Annalyste Financier H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1437985
Annalyste Financier H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juillet 2024
POSTE : Annalyste Financier H/F DESCRIPTION : Aide à la décision o Soutenir le développement de la stratégie commerciale et d'entreprise en fournissant des informations sur les performances financières et des recommandations à la direction pour s'assurer que la stratégie de distribution est alignée sur la stratégie du portefeuille et les tendances de consommation. o Contrôler, évaluer et mesurer les résultats des décisions de gestion et présenter les enseignements tirés à la direction. o Communiquer pour influencer ; identifier les préoccupations et les besoins futurs des parties prenantes o Traduire de manière proactive les résultats de l'analyse financière en "et alors" significatifs et pertinents lorsqu'il s'agit de formuler des recommandations. Explique les facteurs et les tendances qui se cachent derrière les chiffres o Communiquer périodiquement des informations de gestion au chef du FBP, au directeur national et à l'équipe de gestion des ventes. o Participer, avec le partenaire financier, à la mise à jour et au maintien (de la qualité et de la solidité) des processus et procédures au sein du département financier o Identifier les besoins en matière de contrôles, aligner et mettre en oeuvre ces outils. o Aider les autres à adhérer à la gouvernance et à la conformité requises pour protéger la valeur de l'AEI. o évalue de manière critique les données/analyses, tire des conclusions et propose des solutions acceptables ; assure la planification de la continuité des activités o Contrôle de la conformité de la comptabilité et des rapports o Contrôler le respect des tableaux d'autorisation o Suivi des coûts et des budgets d'investissement - Planification, budgétisation et prévisions o La modélisation financière et les informations fournies servent de base à la formulation de la stratégie. o Mettre en oeuvre le processus de planification, de budgétisation et de prévision - Gestion des performances de l'entreprise et gestion des risques o Vérifie de manière critique les données d'entrée et les impacts supposés, définit les incertitudes et fournit une analyse de sensibilité. o Surveille les performances par rapport au plan afin d'identifier les signes précoces de risques ou de sous-performance. Évite les surprises, informe l'entreprise des risques potentiels en temps utile et met en place de manière proactive des plans d'urgence et/ou des actions correctives. o propose des marges de sécurité lors de l'alignement des hypothèses avec les partenaires commerciaux ; veille à ce que les risques soient correctement équilibrés par rapport aux opportunités. o Contrôler les performances par rapport aux objectifs et aux délais et déterminer des mesures d'atténuation souples pour garantir une exécution dans les délais. o Recherche activement des possibilités d'améliorer la prestation de services et les résultats en établissant des partenariats avec les parties prenantes et en trouvant de nouvelles méthodes de travail. o Analyse des pools de profit, évaluation financière des choix de portefeuilles et examen des performances des portefeuilles o Soutien financier et contribution aux plans de recettes intégrés sur trois ans, à l'analyse de la chaîne de valeur et à l'analyse de la concurrence. o Analyse de la rentabilité de l'entreprise, évaluation de la stratégie des canaux de distribution, examen et apprentissage après l'évaluation o Analyse de la rentabilité des comptes clés, évaluation de la stratégie des comptes clés, examen et apprentissage après l'évaluation o Budgets des coûts fixes ; rapports sur les écarts des coûts fixes ; rapports sur les indices de référence des coûts fixes o Analyse du fonds de roulement Rapports o Évaluations financières de projets / d'investissements (analyses de rentabilité), suivi et examens après mise en oeuvre PROFIL : Connaissances et expérience requises o plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans des fonctions de contrôle comptable dans le secteur des produits de grande consommation, MSc en économie d'entreprise, contrôle de gestion et/ou comptabilité (CIMA, ACA, etc.). o Expérience de la gestion de parties prenantes de haut niveau o Excellente connaissance et expérience approfondie de MS Office et de SAP o Expérience des outils modernes de business intelligence (Tableau, Power BI, etc.) o Une expérience dans le secteur des boissons serait un atout. o Maîtrise de l'anglais et du français requise. Le néerlandais est un atout. o Être disposé à se déplacer régulièrement entre les sièges des différents groupes. Rôles, compétences et attributs requis o Capac
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
RAS Intérim
Entreprise mondiale de premier plan dans le secteur des boissons et des aliments, avec une solide présence sur le marché boursier. Notre client possède un portefeuille diversifié de marques de renommée internationale. En France, ses équipes se consacrent à maintenir et à promouvoir l'image et la qualité de leurs marques. Ils mettent un point d'honneur à offrir un soutien exceptionnel à leurs consommateurs et à leurs partenaires distributeurs grâce à leur expertise, l...
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