*La Clinique Saint Vincent**, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants :* pôle de Cardiologie en Hospitalisation Complète et Ambulatoire comprenant une unité de médecine et une unité de Soins Intensifs, pôle de chirurgie en Hospitalisation Complète, Ambulatoire et HDJ comportant une unité de chirurgie et une Unité de Soins Continus pour les spécialités suivantes : orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique, Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie. Pôle Fragilités en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation. Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1 salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d'endoscopies La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter son équipe, la Clinique Saint Vincent recherche 1 IDE de nuit pour son service de médecine cardiologie Vos Missions Prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques en collaboration avec l'équipe médicale, Prise en charge de patients scopés et télémétrés Prise en charge des patients en post-opératoires de rythmologie et de cardiologie interventionnelle Soins techniques divers Vous organiserez l'activité de soins en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. Pré-requis : Diplôme d'Etat Infirmier et numéro RPPS. Spécificités : CDI à 80% poste de nuit avec 1 horaire unique : de 19h45 à 07h35 planning cyclé sur 6 semaines,vous avez la vision de votre planning à l'année une période de formation est prévue Poste à pourvoir au 20/04/2025 Compétences requises : Capacité d'adaptation à la charge de travail Capacité d'analyse et d'écoute Sens de l'organisation et de l'anticipation Réactivité face aux situations d'urgence Qualités professionnelles recherchées : Discrétion et confidentialité Autonomie Réactivité, Rigueur, Disponibilité Avantages : Prime d'attractivité de 2 000 euros bruts (sous conditions) Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts) Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires Collation offerte Mutuelle d'entreprise dès l'embauche : prise en charge par l'employeur de 65 % du cout de la mutuelle pour l'option1 Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs, bons d'achat fin d'année, .) Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois Rémunération selon la convention collective de la FHP Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.