Descriptif du poste: Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Contrôleur de gestion (H/F), en CDI pour OSAC Apave Aeroservices, filiale du Groupe Apave. Le.la contrôleur.euse de gestion d'OSAC contribue au pilotage de la performance financière de 3 sociétés travaillant dans le secteur aéronautique : OSAC, OSAC Habilitation et Apave Aeroservices. L'équipe financière d'OSAC est composée de 5 personnes en charge du contrôle de gestion, de la comptabilité, de la facturation et du recouvrement. Le.la contrôleur.euse de gestion sera rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice financière d'OSAC. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur de nombreux sujets financiers au sein d'une entité à taille humaine et en bénéficiant du support de la direction financière du groupe. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Le.la contrôleur.euse de gestion contribuera aux missions suivantes : - contribuer à la préparation du budget, des atterrissages et des business plans - préparer les reportings mensuels pour le groupe et le CODIR afin d'assurer un suivi de la performance par activité (P&L, Ebitda, Interco.), - élaborer en lien avec la directrice financière des tableaux de bord de suivi de la performance opérationnelle (ETP, productivité, rentabilité par affaires, cadrage et analyse du CA .) - structurer les données financières pour répondre efficacement aux demandes internes et externes (reporting clients, appels d'offres clients, enquête INSEE, demande du groupe, consultation du CSE...), - réaliser les contrôles nécessaires à la création des codes affaires et maintenir et analyser le fichier de suivi des affaires pour l'analyse du chiffre d'affaires, - contribuer à l'implémentation des modules budget, vente et achat de Sage 1000, - déterminer les refacturations intercompagnies, - contrôler et corriger si nécessaire les imputations analytiques, - estimer les FAE et PCA mensuelles, - déterminer les abonnements annuels, - analyser et contrôler l'évolution des coûts de fonctionnement, de déplacement. Profil recherché: Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. * Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, télétravail 2j/sem, RTT, Titres Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat salarial, avantages CSE. Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus : De formation supérieure de type Ecole de commerce ou master en gestion, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en Audit et/ou Contrôle de Gestion, de préférence au sein d'un groupe prestataire de services. * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Vous avez une parfaite maitrise d'Excel et une bonne connaissance d'outils de gestion et reporting (ERP financier, outils de BI...). La connaissance des outils SAGE 1000 v.11, SAGE BI ou SAP BFC sera un réel atout supplémentaire. - Vous être reconnu.e pour votre rigueur d'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse développé et votre autonomie au travail. - vous êtes procatif.ve, communicant.e et appréciez de travailler au sein d'une équipe. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !