Descriptif du poste: En qualité de cadre du pôle pénal, il/elle sera en charge, par délégation de la directrice de pôle, et en articulation avec le deuxième chef de service de l'établissement de:   - Mettre en œuvre le projet d'établissement et assurer son évolution - Organiser la prise charge éducative des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire - Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle afin d'optimiser le travail pluriprofessionnel - D'assurer le suivi des entreprises et de l'entretien du bâtiment - D'assurer le suivi des achats pour la structure en veillant au respect des lignes budgétaires après validation par le directeur - Coordonner, accompagner et soutenir les professionnels de terrain et les accompagner dans l'amélioration de leurs pratiques - Veiller au respect du cadre par l'ensemble des professionnels - Participer aux entretiens individuels professionnels   Par délégation du directeur,   - il/elle sera responsable du projet individuel des usagers, de l'évolution du projet de service et des procédures - il/elle coordonnera le travail des équipes éducatives et sera garant(e) de la qualité globale des prestations - il/elle sera en mesure de faire évoluer les pratiques professionnelles et les actions conduites par les équipes, en cohérence avec l'évolution des besoins sociaux Profil recherché: Qualifications demandées :   Formation sup. de niveau II dans le domaine social exigée (Master 1, CAFERUIS.) Compétences et expérience professionnelle requises : - Maîtrise de l'environnement socio-institutionnel et bonne connaissance des publics et des dispositifs de justice pénale des mineurs - Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer - Capacités d'analyse, de rédaction et de décision - Aptitude à anticiper et à organiser - Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle - Capacité à accompagner le changement et l'innovation - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques   Qualités requises : - Capacités d'écoute, diplomatie, rigueur et organisation - Capacités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en réseau (interne/externe) - Engagement, disponibilité