Vos missions principales : Gestion administrative et suivi RH : - Suivi et mise à jour des plannings via le SIRH - Collecte et vérification des éléments variables de paie - Suivi des absences et des dossiers du personnel - Mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord Recrutement : - Rédaction et publication des offres d'emploi - Présélection des candidatures, conduite d'entretiens en binôme ou autonomie selon les profils - Organisation des sessions de recrutement (forums, job dating.) Vie du personnel et accompagnement quotidien : - Réponses aux demandes RH des collaborateurs - Accueil et intégration des nouveaux arrivants - Animation de la politique de reconnaissance : employé du mois, cadeaux collaborateurs, partenariats locaux - Suivi des retours collaborateurs et appui à la qualité de vie au travail Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : - Élaboration, gestion et suivi du calendrier annuel RSE - Organisation des actions et événements RSE (collectes solidaires, sensibilisation, ateliers internes.) - Communication interne sur les initiatives et engagements de l'entreprise - Propositions d'actions concrètes pour ancrer une culture responsable au sein des équipes Suivi des logements collaborateurs : - Réalisation des états des lieux (entrée/sortie) - Suivi du plan d'occupation des logements - Interlocuteur privilégié des collaborateurs logés pour toutes demandes relatives aux logementsVotre profil : - Vous êtes particulièrement rigoureux(se), vous savez vous adapter et possédez des qualités relationnelles reconnues - Curieux(se), vous savez être force de proposition et appréciez le travail en équipe - Enthousiaste et dynamique, vous partagez pleinement nos valeurs : esprit de famille, excellence, sincérité, esthétisme, liberté et engagement sociétal - Vous disposez d'un fort attrait pour la RSE - Vous êtes animé(e) par les métiers de l'hôtellerie et portez un réel intérêt pour l'humain ; vous aimez être au contact des autres et souhaitez contribuer à leur bien-être au travail Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026, possibilité de déplacer la prise de poste jusqu'à mars 2026 si nécessaire.