Descriptif du poste: Nous recherchons un :   CHARGE D'AFFAIRES H/F   En home office dans le Rhône (Lyon, 69) ou la Loire (Saint Etienne/Roanne, 42), vous êtes rattaché au Directeur des Marchés « Distribution d'Energie » et « Industries ». Vous êtes le garant du développement des ventes et de la satisfaction des clients qui vous sont confiés pour un CA prévisionnel de 8 millions d'euros. Le portefeuille clients est composé notamment d'un grand compte multisite et international pour lequel nous réalisons de très nombreuses références, nécessitant de ce fait un suivi étroit auprès de l'ensemble de nos interlocuteurs (Acheteurs, Responsables Projet, Directeurs Usine...). A l'écoute de leurs besoins, vous identifiez les nouvelles opportunités, répondez aux consultations avec l'appui des équipes techniques (BE, industrialisation, chiffrage), concluez les ventes et assurez le suivi de chaque projet.   Véritable interface entre toutes les parties prenantes internes et externes, vous jouez le rôle de coordinateur et de facilitateur. Cela nécessite de fait une présence de 2 jours/semaine en moyenne sur notre site à proximité de Roanne (Charlieu - 42). Profil recherché: De formation supérieure technique, en Génie Mécanique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience comme Technico-Commercial, Chargé d'Affaires, Chef de Projet ou dans des fonctions d'interface vous ayant permis de développer vos qualités relationnelles, idéalement dans la sous-traitance industrielle. Des compétences en fabrication de pièces sur plan et ensembles mécaniques seront un vrai plus (découpage, emboutissage, tôlerie, assemblage.). Votre anglais est opérationnel ou du moins rapidement perfectible pour accompagner nos donneurs d'ordre à l'international. On reconnait vos capacités d'analyse et de synthèse, votre organisation et votre sens des priorités. Vous disposez d'un excellent relationnel et de capacités d'adaptation face à des interlocuteurs variés.   Vous aspirez à rejoindre une ETI à taille humaine, en plein développement, qui vous permettra d'avoir un réel impact commercial auprès de clients grands comptes. A l'issue de la période d'intégration/formation, l'organisation cible doit permettre 2j en télétravail, 2j à Charlieu (42) et 1j en déplacement.