Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Notre client est une société dans le domaine de la santé basée à Athis Mons. Le siège est composé de 6 personnes et le nombre total de salariés est de 120 répartis en différents points de ventes physiques en Ile de France uniquement. La société est en pleine évolution et la conséquence est la création du poste de Responsable Ressources Humaines. Il sera demandé des déplacements ponctuels en magasin pour rencontrer les collaborateurs en fonction des sujets RH. Descriptif du poste Au sein du siège, composé de la direction, vos missions seront les suivantes : Recrutement/ Carrière/ Paie et Retraite * Mise en place de la politique RH  * Création et mise en place de la politique salariale * Suivi des effectifs (créations de postes, recrutements, affectation) * Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement (publication, suivi et gestion des offres) * Sélection des candidats et réalisations des entretiens d'embauche * Assurer la mise en place des procédures disciplinaires * Assurer le suivi des indicateurs de la masse salariale * Mise en place et supervision de la paie Contrôle de gestion sociale, protection sociale et formation * Mise en œuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH * Suivie de la formation continue * Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé * Gestion des entretiens annuels Missions transversales * Organisation des élections professionnelles * Assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives CSE * Être le référent du logiciel RH (LUCCA) et le logiciel de planification  (en cours...Octime) * Management d'une Assistante RH Les "+ " du poste * Société en pleine évolution et solide * Création de poste donc qui sera aussi façonné en fonction de votre profil et de vos compétences * 38 heures par semaine avec 0,5 RTT par mois * Tickets-restaurants * Rémunération : 50 000 à 60 000 euros / an selon profil Comment se déroule le processus de recrutement : * Un entretien avec Réseau Talents * Un entretien avec la directrice générale et le président fondateur.   Profil recherché: Votre profil * De formation Bac + 5 en Ressources Humaines * Vous avec au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire et au sein d'une PME * Vous déplacer en point de vente ne vous dérange pas. Pour le poste, les compétences suivantes sont requises : * Maîtrise des outils informatiques de manière générale * Concevoir, piloter et évaluer un projet * Capacité d'organisation et de priorisation des actions * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité rédactionnelle * Rigueur, méthode et anticipation * Sens de l'écoute * Aptitude à travailler en équipe * Autonomie et disponibilité * Discrétion et intégrité Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur chez Réseau Talents. Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.