Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de missions RH pour le Pôle Nucléaire. Vous seconderez et serez un réel soutien à la Responsable des Ressources Humaines dans le déploiement de la politique RH et la réalisation de missions RH. Vous aurez pour principales missions : - Participer et mettre en œuvre les procédures disciplinaires - Participer aux dossiers et projets RH et être force de proposition auprès de la Responsable RH pour l'amélioration du processus Ressources Humaines - Participer à la veille de la législation sociale - Participer à la GPEC - Suivi des tableaux de bord RH - Participer au process de certains recrutements en collaboration du service Recrutement - Gérer le suivi des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels - Etre le référent RH de proximité des Responsables de site De formation BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire si possible au sein d'une entreprise de services dans le secteur nucléaire. Bon communiquant et doté d'un excellent relationnel, vous interagissez aisément avec différents niveaux d'interlocuteurs. A l'écoute et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité mais également votre discrétion. Poste avec déplacements professionnels sur l'ensemble du territoire français (correspondant en moyenne à 1 semaine par mois). Rémunération sur une base de 37h30, à partir de 35 500€ brut annuel hors avantages Indemnité de panier de 8,90€ net/jour travaillé Vous bénéficierez d'une période de passation du poste d'une durée d'un mois.  Prise de poste souhaitée début décembre.