L'Hôpital Mère Enfant de l'Est Parisien de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute   UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu'auxiliaire de puériculture, vous participez au renforcement des liens mère / enfants dans le cadre de la prévention, la protection et le soin. Pour cela, vous rôle au sein de l'hôpital est de : -       Assurer l'accueil des dyades au sein de l'établissement et assurer l'accompagnement dans les soins. -       Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé en équipe. -       Animer des ateliers thérapeutiques. -       Recueillir les données relatives à l'état de santé de l'enfant. -       Réaliser les soins de sécurité et de confort de l'enfant. Vous avez   -              Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture -              Un sens développé du relationnel et de l'écoute. -              Douceur, fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Prime d'intéressement. -       Rémunération à partir de 2 493 € € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.