RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, en lien avec le chef d'exploitation, vos missions seront : -Planifier et suivre les travaux dans les vignes -S'assurer de la qualité du travail réalisé -Contribuer aux travaux manuels tout au long de l'année -Encadrer l'équipe en saison -Participer aux travaux de cave (notamment soutirage, mise en bouteilles...) -Contribuer aux ajustements techniques -Réaliser des essais (densité de plantation, vinification...) + La possibilité d'effectuer des travaux mécaniques PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : -Passionné et intéressé par le travail de la vigne pour produire un vin de qualité -Capable de s'intégrer dans le paysage de l'équipe -Ponctuel -Capable de donner le rythme et l'impulsion -A l'écoute du fonctionnement -Au moins 3 à 5 ans d'expérience solide sur tous les travaux manuels de la vigne et les travaux en cave -Être capable et avoir l'envie de suivre des essais -Une expérience en conduite d'enjambeur est un plus -Autonome tout en faisant des feedbacks -De la prise d'initiative -Un esprit d'équipe -Être relais terrain et force de propositions Horaires de travail : 35 heures + des heures supplémentaires tout au long de l'année Type de contrat : CDI - Statut agent de maîtrise Rémunération : De 35 000 à 42 000 € brut annuel selon le profil Ce que le domaine offre : -Un accompagnement à la prise de poste -Un domaine familial à taille humaine -Un futur beau réfectoire pour le midi -Un 13ème mois -Une semaine de récupération « post vinification élevage » -Des moments conviviaux en équipe -Un village avec une entraide entre viticulteurs -La possibilité de participer à l'accueil des clients Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre passion pour la viticulture, rejoignez-nous ! Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l'Emploi.