Le/la Directeur(trice) d'établissement a pour principale mission de garantir la gestion efficace et efficiente de l'établissement dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité des soins et des services, ainsi que du développement stratégique de la structure. Il/Elle pilote l'établissement dans toutes ses dimensions (sociale et organisationnelle, financière, immobilière, qualité et lien avec les tutelles). - Gestion administrative et financière de l'établissement - Elaborer et mettre en œuvre les budgets de l'établissement - Superviser la gestion administrative, financière, RH - Assurer le suivi des indicateurs de performance économique - Animer avec le comité de direction l'ensemble des équipes dans un souci de résultat et dans le respect des valeurs d'Almaviva Santé - Management des équipes - Recruter, former, animer et évaluer les équipes - Favoriser un climat social sain et motivateur, notamment en étant en lien permanent avec les instances représentatives du personnel - Mettre en place des plans de formation continue avec l'aide des équipes RH - Qualité des soins et des services - S'assurer de la satisfaction des patients - Veiller à la conformité des pratiques professionnelles aux normes en vigueur - Mettre en place des procédures de contrôle qualité - Être au contact de la communauté médicale, favoriser le recrutement de nouveaux praticiens et participer au projet médical - Relations avec les partenaires externes : - Etablir des relations constructives avec les autorités de santé - Collaborer avec les organismes de tutelle et les partenaires institutionnels - Développement stratégique : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'établissement - Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Déployer de nouveaux projets pour développer l'attractivité de l'établissement - Assurer une veille concurrentielle FORMATION Issu d'une formation BAC+5 en gestion des établissements de santé, management hospitalier ou équivalent COMPETENCES REQUISES Vous détenez au moins 8 ans de l'expérience dans la direction d'établissements de santé privé Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux du secteur de la santé et des évolutions réglementaires Les caractéristiques suivantes sont requises : Un leadership fort Une forte autonomie et une orientation résultats D'excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion de conflits Des compétences managériales