MISSION PRINCIPALE : Sous la direction du Directeur Financier et de son Adjointe, le ou la Responsable Comptable est en charge de la comptabilité générale. Il supervise et développe la comptabilité fournisseurs. Il participe aux clôtures mensuelles et annuelles. Il a une bonne connaissance de la comptabilité et des processus. TACHES PRINCIPALES : Comptabilité : Assure la gestion comptable de la société et participer au contrôle des coûts de l'hôtel Prépare et comptabilise les écritures pour la clôture mensuelle et annuelle Supervise la comptabilité fournisseurs et la préparation des paiements Assiste les services dans la compréhension de leurs dépenses Réconcilie des comptes bancaires Assure le suivi des immobilisations Etablit les réconciliations de comptes de bilan Suit et lettre les comptes de paie Participe à l'examen des comptes annuels avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes Participe aux audits de procédures internes et au suivi des plans d'actions Manage les équipes de son périmètre Respecte et faire respecter les procédures de l'hôtel. Participe à l'amélioration continue des outils informatiques Autres : Avertit ses collègues et supérieurs de tout problème mettant en cause la qualité et l'excellence du service. Participe à la bonne communication et coordination intra et inter services (consignes, briefings, informations clients...). Participe à l'intégration et à la formation des nouveaux salariés et/ou stagiaires. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, peut être amené à assister et/ou remplacer ses collègues dans certaines de leurs fonctions. Participe à la gestion administrative du service (courrier, mail, procédures...) Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Titulaire d'un diplôme en finance et/ou d'un diplôme hôtelier avec 3 ans d'expérience en finance ou dans un poste similaire, idéalement au sein d'un hôtel  Aisance avec les systèmes comptables et Excel Anglais indispensable Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines.  Doit respecter les procédures et les standards Marriott Avantages de nos associés : Contrat forfait 210 jours et RTT. 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur. Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois. Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc... Primes d'ancienneté. Primes médaille d'honneur de travail. Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition). Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires...). Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois. Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas). Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur. Remboursement 90% des transports. Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott. Possibilités d'évolution en interne et à l'international.