RESPONSABILITÉS : Envie de rejoindre un projet unique au cœur de la transition énergétique ? Seres Technologies participe au développement du premier réacteur modulaire calogène (SMR), lauréat France 2030, qui fournira une chaleur décarbonée aux villes de demain. Pour accompagner cette aventure, nous recherchons un(e) Talent acquisition, passionné(e) par les métiers techniques, doté.e d'une première expérience dans l'univers du nucléaire et de l'ingénierie. Rattaché.e à la Responsable et dédié à notre client les activités à réaliser sont : • Prestation de RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing) • Sourcing de candidat (Chasse / Approche directe) • Première prise de contact téléphonique avec les candidats potentiels • Qualification des profils suite aux entretiens téléphoniques • Réalisation des entretiens TEAMS • Rédaction de compte-rendu de qualification • Selon accord du client, alimentation de l'ATS avec les profils contactés et qualifiés afin d'alimenter le vivier client • Le prestataire fera un point hebdomadaire (revue du pipe, retour à chaud des tendances du marché, gestion des priorités pour la semaine à venir) au client PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+5 en recrutement / RH, avec une première expérience en cabinet ou en environnement ingénierie/nucléaire. • Intérêt pour le recrutement de profils techniques et l'approche directe (chasse, campagnes Talent Acquisition). • Capacité à gérer un process complet (sourcing, entretiens, sélection) en lien avec la Responsable Recrutement. • Bon relationnel, sens de la collaboration et de la communication dans un environnement multiculturel. • Maîtrise de l'anglais appréciée. • Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, engagée et motivée par l'aventure du nucléaire de demain !