RESPONSABLE DU SERVICE CHALEUR RENOUVELABLE (H/F) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE SAVOIE

RESPONSABLE DU SERVICE CHALEUR RENOUVELABLE (H/F) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE SAVOIE 73 - Savoie

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Offre n° 1549744
RESPONSABLE DU SERVICE CHALEUR RENOUVELABLE (H/F) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE SAVOIE

73 - Savoie

Publié le 29 août 2025

Référence CSP: O073250/812000378 Sous l'autorité du Directeur Technique, vous pilotez le pôle chaleur. Une assistante administrative et technique est en appui de votre service au sein de la direction technique. Votre équipe a en charge de tous les projets de chaleur renouvelable du SDES sur l'ensemble du département. Etudes chaleur : - Susciter / faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès des collectivités savoyardes ; - Piloter ou réaliser des études de faisabilité à destination des collectivités adhérentes ; - Conseiller sur les aspects juridiques et financiers pour le montage des projets ; - Participer à la structuration au niveau local des filières d'approvisionnement en bois-énergie en lien avec les chaufferies en place ou à venir. Régie de chaleur : - Création et structuration de la régie d'exploitation des réseaux, en définissant le cadre juridique (sur la base d'un SPIC : régie à autonomie financière, SPL...) et comptable op-timal (business plan, avec une approche financière robuste : % CAPEX, MWH, TRI cible...) ; - Participation à la mise en place de la gouvernance et finalisation ; - Définition des règles de gestion et intégration des projets dans le business plan, en optimisant les coûts d'investissement et de vente de chaleur ; - Préparation des outils réglementaires et administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la régie ; - Gestion des investissements et développement continu de nouveaux projets (1 à 2 projets/an sur la base de 700K euro/an dès début 2026) ; - Suivi de l'exploitation et de la maintenance des projets. CCR : - Coordination du contrat porté par le SDES en partenariat avec les EPCI savoyards - Animation du comité de pilotage et du comité de projet du CCR - Supervision et contrôle de l'instruction des dossiers

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

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