Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Vous évoluerez au sein d'un groupe d'intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le suivi et déploiement de notre stratégie de sourcing et de fidélisation. Nous cherchons un Chargé de fidélisation et de sourcing F/H au sien du siège Groupe Interaction. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : Sur les Outils sourcing et recrutement : - Suivi et MAJ des accès Jobboards / CVthèque pour l'ensemble du réseau - MAJ de nos supports guides de bonnes pratiques (attractivité, légal) à destination de nos agences (contenus, visuels, vidéos au besoin) - Participation à l'écriture de nos règles métiers sur le volet recrutement - Animation de formations sur nos pratiques de sourcing - Participation au rayonnement de la marque employeur du Groupe Interaction Reporting et analyse : - Suivi les indicateurs de performance - Mise à jour de nos tableaux de bord - Contrôle - audit du respect des chartres d'usage Sur nos Outils Métier : - Participation au déploiement de nouvelles fonctionnalités - Veille stratégique Profil recherché : Issue d'une formation type école de marketing RH ou Ressources humaines, de niveau Bac +2 / Bac +3, avec une forte appétence pour les ressources humaines et le digital. Vous possédez des connaissances des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, HelloWork, etc.) et maitrise des outils digitaux, Vous avez un sens de l'organisation pour travailler sur plusieurs projets et aimez le travail en équipe. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager au siège du groupe INTERACTION. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !