En tant que Contrôleur(euse) de Gestion Industriel, votre rôle sera d'assurer le suivi et l'optimisation de nos performances économiques en lien direct avec les équipes terrain. Concrètement, votre quotidien s'articulera autour de : Élaborer, suivre et mettre à jour les prix de revient Vous analyserez les coûts industriels, accompagnerez le lancement de nouveaux produits et veillerez à la pertinence des prix de revient en collaboration avec la production et la R&D, notamment. Participer au processus budgétaire Vous contribuerez à l'élaboration des budgets, assurerez la valorisation des stocks et suivrez les arrêtés comptables pour garantir une vision financière précise. Mettre en place et piloter des tableaux de bord de coûts industriels Vous construirez des outils de suivi et des indicateurs de performance pour analyser les écarts, identifier les leviers d'amélioration et orienter la prise de décision. En parallèle, vous serez un acteur clé du projet de changement d'ERP, en proposant des optimisations pour améliorer nos méthodes de gestion et renforcer notre performance industrielle. Vous aimez allier analyse, terrain et collaboration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion ou finance et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), ainsi que les ERP et outils décisionnels type Business Objects. Vous êtes autonome et force de proposition, avec une réelle envie d'optimiser les pratiques existantes. Vous aimez travailler en lien avec le terrain et savez collaborer avec des équipes variées, notamment la production et la R&D. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéances. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous ? - Une entreprise humaine et ancrée dans son territoire : chez Jean Hénaff, chaque collaborateur compte. - Un cadre de travail unique : à deux pas de l'océan, dans une région où il fait bon vivre. - Une mission porteuse de sens : contribuer à la performance d'une entreprise fière de ses produits et de ses engagements environnementaux. - Des avantages attractifs : salaire selon expérience, 13e mois, forfait 216 jours pour une année complète effectuée, mutuelle familiale, chèques cadeaux CSE. ✅ Envie de nous rejoindre ? Voici comment ça se passe : 1️⃣ Premier contact : Fanny, de l'équipe RH, vous appelle pour échanger sur vos envies et votre parcours. 2️⃣ Rencontre avec Lucie et Fanny : un moment pour mieux comprendre vos aspirations et discuter des enjeux du poste. 3️⃣ Échange final avec Marie-Charlotte, notre DRH et Edith, Directrice Administrative et Financière : des échanges authentiques et des mises en situation inspirées de notre quotidien. Vous êtes toujours là ? Parfait. C'est probablement un signe que cette annonce vous a séduit(e). Ne laissez pas le doute prendre le dessus et regretter de ne pas avoir tenté votre chance. Notre équipe n'attend que vous pour avancer ensemble. Alors, qu'attendez-vous pour POSTULER ?