Référence CSP: O093250/827000139 Au sein du services des Ressources Humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité (environ 200 agents) GESTION DE LA PAIE : - Saisie et contrôles des éléments variables de paie, mandatement des paies et des charges ; - Lancement des mandatements et des flux informatiques liés ; - Elaboration, gestion et transmission DSN. GESTION DE L'ABSENTEISME : - Gestion et suivi liés à l'absentéisme (suivi médical, expertises, CITIS). GESTION DE LA CARRIERE : - Assurer la gestion et le suivi des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité ; - Piloter et coordonner les dossiers transversaux (avancements de grades, promotions internes, avancements d'échelons, médaille du travail) ; - Gestion et suivi des dossiers liés à la mutuelle et la prévoyance. GESTION DE LA RETRAITE : - Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de retraite des agents ; - Réaliser les études et estimations de pension ; - Recevoir les agents pour les informer sur leurs droits.Profil recherché