Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie et GTA, vous serez rattaché au Responsable Paie avec qui vous travaillerez quotidiennement, et serez un pilier de notre administration du personnel. Vous participerez à l'intégralité du processus de paie, de la sécurisation des données (GTA) à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect rigoureux de notre calendrier de paie et des obligations légales et conventionnelles. Vous serez également un interlocuteur privilégié pour accompagner nos collaborateurs et managers concernant toutes les questions relatives à l'application de notre accord national sur le temps de travail. Vos missions principales comprendront : - Élaboration et contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA et des calculs automatiques. Collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, appui pour les contrôles de la DSN et la production des bulletins de paie. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, gestion des entrées et sorties, suivi des salariés mis à disposition (MAD), gestion des absences et des congés payés. - Veille réglementaire : Assurer une mise à jour constante de vos connaissances en matière de législation sociale et de la convention collective applicable à l'EFS. - Conseil et support aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les éléments s'y rapportant. - Participation aux projets RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH. Description du profil : Vous possédez : - Une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Bac +2 minimum). - Une expérience significative en gestion de la paie et de bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail. - Une totale maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, et de logiciels de paie & de Gestion des Temps. Nous utilisons au quotidien SAP et HQ - Un excellent relationnel, de bonnes capacités de communication et de pédagogie. Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d'un excellent sens du détail. Vos connaissances en matière de paie et votre sensibilité au respect de la législation sociale sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables