Descriptif du poste: Missions : Leadership technique ·        Apporter une expertise technique pour orienter les choix d'architecture, de design et de technologies. ·        Encadrer techniquement les membres de l'équipe et promouvoir leur montée en compétences. ·        Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. Garantir la qualité technique ·        Superviser et valider les développements, en s'assurant du respect des normes de qualité et des bonnes pratiques (code review, pair programming, etc.). ·        Mettre en place et maintenir des outils et processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). ·        Proposer et appliquer des stratégies pour garantir la robustesse des livrables. Support à l'équipe Agile ·        Accompagner les développeurs dans la résolution de problèmes complexes. ·        Collaborer avec le Proxy PO pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. ·        Participer activement aux cérémonies Scrum (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, etc.). Veille technologique et innovation ·        Rester informé des dernières tendances technologiques et partager les opportunités d'innovation avec l'équipe (performances, base de données graph Neo4j) ·        Organiser des sessions de formation, des études pour analyser de nouvelles idées. Communication et coordination ·        Jouer un rôle de facilitateur entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques. ·        Être le référent auprès des autres équipes (opérations, infrastructure, QA, etc.) pour les aspects techniques.         Profil recherché: Profil recherché ·        Expérience de 5 ans minimum en développement logiciel ou en architecture technique. ·        Expérience préalable dans un rôle de lead technique, référent ou architecte. ·        Connaissance approfondie des pratiques DevOps et des environnements Agile. ·        Certifications techniques (Azure, Kubernetes, etc.) ou Agile (Scrum Master) appréciées. ·        Expertise en Java et expérience significative avec Neo4j ou des bases de données similaires.   Compétences techniques ·        Solide maîtrise des méthodologies Agile (Scrum). ·        Expertise sur les technologies utilisées par l'équipe (langages de programmation, frameworks, outils DevOps, etc.). ·        Très bonne maîtrise de Java et des bases de données de type graphe, notamment Neo4j. ·        Bonne connaissance des architectures logicielles (microservices, cloud, bases de données, etc.). ·        Expérience avec les pipelines CI/CD. Compétences comportementales ·        Leadership naturel et capacité à motiver une équipe. ·        Excellentes compétences en communication, tant avec les équipes techniques qu'avec les parties prenantes métier. ·        Sens de la pédagogie et volonté de faire monter l'équipe en compétences. ·        Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière pragmatique.