RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Marie Amélie, en charge du pôle infographie et en tant que membre de l'équipe infographie, vous aurez pour mission principale de proposer et créer des supports de communication visuelle pour Laboratoire Marque Verte et Ixage, à destination des différentes cibles professionnelles et grand public. Vous serez notamment chargé(e) : - D'adapter la communication visuelle à la stratégie marketing & communication établie, et de traduire des concepts, scripts ou briefs en représentations visuelles - D'élaborer les supports de communications WEB et Print (Sliders, bannières, habillages, annonces presse, visuels réseaux sociaux, social ads, emailing, remarketing, infographies, landing pages, motion design, vidéos...) - De concevoir ou mettre à jour les packagings des nouveautés et des produits existants - D'adapter les différents contenus (aides visuelles ; PLV ; encarts ; catalogues ; parutions presse... ) en fonction des supports , des cibles BtoB/BtoC et de la charte graphique, tout en apportant votre contribution à l'évolution de celle-ci. - Réaliser ponctuellement les prises de vues produits en studio et réaliser le traitement/édition numérique des images (colorimétrie, cadrage, exposition, détourage...) et/ou organiser les shootings en lien avec nos prestataires - Réaliser une veille créative et concurrentielle régulière avec production des benchmarks associés PROFIL RECHERCHÉ : Profil : De niveau Bac +2/+3 minimum (formations spécialisées en communication visuelle, graphisme), vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 2 ans chez l'annonceur ou en agence Bonne connaissance de l'environnement digital et des différents codes du E-commerce. Parfaite maitrise des logiciels de PAO, notamment la suite Adobe (Particulièrement Photoshop, In design, Illustrator, XD) et de la chaine graphique. Des connaissances en motion design & vidéo seraient un plus. Atouts : Sens créatif et artistiques aiguisés, rigueur, autonomie, curiosité, réactivité, adaptabilité, organisation, soucis du détail, force de proposition, bon relationnel et esprit d'équipe. Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec un recruteur · RDV sur site ou en visio avec le manager · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec un recruteur · Une prise de référence puis la proposition d'embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.